Ольга
На собеседовании директор садика - Галина Худякова предложила мне позицию помощника воспитателя и 60 т.р. в мес. на руки (в других садиках предлагают от 90т.р.). Когда узнала, что у меня 2 детей, которые отлично говорят по-английски, она сама предложила их тоже устроить в этот садик. На этой радостной ноте она отправила меня делать себе мед. книжку, а моих детей - проходить мед. комиссию для садика. Все это обошлось мне в 20 т.р. (так как пришлось доплатить за скорость) и заняло неделю. Пока дети проходили мед. комиссию, я переодически звонила Ольге Яковлевой (методисту) чтобы убедиться в том, что меня ждут и договоренность в силе. Ольга очень дружелюбно и вежливо подтверждала, что меня и моих детей ждут в садике. Уверенная в том, что у меня есть работа, я отказала нескольким хорошим работодателям и занималась сбором документов. Но, когда все документы были собраны и назначена встреча с Галиной, она заявила что не готова со мной говорить и не понимает, почему я пришла. На следующий день моему ребенку устроили жуткое собеседование, которое началось с того, что ему запретили трогать листочки с картинками, которые он хотел посмотреть. Затем две женщины (логопед и психолог) обступили его и начали требовать выполнения заданий, еще одна женщина делала записи. Эти тесты длились около 2х часов, ребенок устал и уже засыпал на полу, а они все требовали чтобы он что-то посчитал и написал. Тех вежливости и дружелюбия, которые мне так понравились в первый день встречи, не было и в помине. В итоге, со слов директора "хоть ребенок и отвечает требованиям садика по владению английским языком, но его рисунки, которые он напуганный и уставший рисовал во время собеседования им не подошли". А второму просто отказали безо всяких рисунков и тестов. Меня на работу все же пригласили. Но работать в организации с такими лживыми и лицемерными людьми я, конечно, не собираюсь и никому не советую.
Судя по внутренним разговорам, их сотрудники меняются регулярно. Группа, в которую меня хотели определить, в новом году осталась без воспитателя и 2х помощников. Одной из моих задач было бы попытаться удержать одну из помощниц в группе, чтобы она не уходила.
Также, при устройстве на работу, по требованию директора Галины я должна была пройти специальный тренинг за свой счет (около 400 евро). Перед тем, как тратить свои деньги на какие-либо тренинги, мед книжки и любые требования Галины, советую сначала подписать контракт и официально трудоустроиться. Иначе, этот работодатель может кинуть.
Судя по внутренним разговорам, их сотрудники меняются регулярно. Группа, в которую меня хотели определить, в новом году осталась без воспитателя и 2х помощников. Одной из моих задач было бы попытаться удержать одну из помощниц в группе, чтобы она не уходила.
Также, при устройстве на работу, по требованию директора Галины я должна была пройти специальный тренинг за свой счет (около 400 евро). Перед тем, как тратить свои деньги на какие-либо тренинги, мед книжки и любые требования Галины, советую сначала подписать контракт и официально трудоустроиться. Иначе, этот работодатель может кинуть.
