Рыкова Лариса
БУХГАЛТЕРСКО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
Приглашает на консультационный семинар
Изменения в трудовом законодательстве и кадровом
делопроизводстве: толкование и применение в 2017 году
Практика внедрения профессиональных стандартов.
Составление перечня профессиональных стандартов, обязательных для конкретной организации. Добровольное применение профессиональных стандартов, имеющих рекомендательный характер
Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов. Обучение и переподготовка работников. Независимая оценка квалификации работников, ее значение для работодателя. Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об аттестации, положение о структурном подразделении, должностные инструкции). Переименование должностей и профессий или перевод на другую работу: что правильно.
Внесение изменений в документы работника (в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку работника и др.).
Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов.
Изменения, связанные с оплатой труда.
Изменение порядка выплаты заработной платы. Сложности, возникшие в связи с принятием новых формулировок в законодательстве. Как теперь выплачивать премии.
Новое в приостановление работы в случае невыплаты заработной платы.
Изменение по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда. Введение штрафных санкций за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Новые требования к материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.Изменения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров по вопросам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.
Новые условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Изменения при проведении проверок контрольно-надзорными органами в 2016-2018 гг.
Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса. Заявление об исключении из плана проверок.
Предоставление персонала вместо заемного труда.
Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Оформление трудовых, гражданско-правовых и "нетрудовых" отношений при предоставлении персонала. Особенности трудового договора, приказов по личному составу и записей в трудовых книжках при предоставлении персонала.
Изменения в ТК РФ для микропредприятий.
. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Необязательность локальных нормативных актов.
Особенности трудового договора.
Рекомендации по по вопросам увольнения работников.
Способы уведомления работников об увольнении. Возможно ли продление срочного трудового договора. Обязательно ли ждать два рабочих дня перед применением дисциплинарного взыскания. Ошибки работодателя при сокращении штатов.
Отсутствие у работников справок о судимости. Прием на работу бывших госслужащих. Подмена разъездного характера работы дистанционным трудом. Отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ. Ошибки при компенсации работы в выходной и нерабочий праздничный день. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени. Ошибки при предоставлении отпусков и др.
Семинар проводит: Поздняков Игорь Васильевич
Стоимость участия в семинаре 3000 рублей
Дата проведения семинара 21 апреля 2017 года (с 10-00 до 14-00)
Сделать заявку и узнать о дальнейших семинарах можно по телефону 38-55-63 м/город 8(9062)38-55-63 73-41-30
Семинар проводится по адресу ул.Б.Хмельницкого 27/31 (ориентир: в здании библиотеки им. Мвяковского)
Приглашает на консультационный семинар
Изменения в трудовом законодательстве и кадровом
делопроизводстве: толкование и применение в 2017 году
Практика внедрения профессиональных стандартов.
Составление перечня профессиональных стандартов, обязательных для конкретной организации. Добровольное применение профессиональных стандартов, имеющих рекомендательный характер
Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов. Обучение и переподготовка работников. Независимая оценка квалификации работников, ее значение для работодателя. Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об аттестации, положение о структурном подразделении, должностные инструкции). Переименование должностей и профессий или перевод на другую работу: что правильно.
Внесение изменений в документы работника (в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку работника и др.).
Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов.
Изменения, связанные с оплатой труда.
Изменение порядка выплаты заработной платы. Сложности, возникшие в связи с принятием новых формулировок в законодательстве. Как теперь выплачивать премии.
Новое в приостановление работы в случае невыплаты заработной платы.
Изменение по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда. Введение штрафных санкций за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Новые требования к материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.Изменения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров по вопросам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.
Новые условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Изменения при проведении проверок контрольно-надзорными органами в 2016-2018 гг.
Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса. Заявление об исключении из плана проверок.
Предоставление персонала вместо заемного труда.
Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Оформление трудовых, гражданско-правовых и "нетрудовых" отношений при предоставлении персонала. Особенности трудового договора, приказов по личному составу и записей в трудовых книжках при предоставлении персонала.
Изменения в ТК РФ для микропредприятий.
. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Необязательность локальных нормативных актов.
Особенности трудового договора.
Рекомендации по по вопросам увольнения работников.
Способы уведомления работников об увольнении. Возможно ли продление срочного трудового договора. Обязательно ли ждать два рабочих дня перед применением дисциплинарного взыскания. Ошибки работодателя при сокращении штатов.
Отсутствие у работников справок о судимости. Прием на работу бывших госслужащих. Подмена разъездного характера работы дистанционным трудом. Отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ. Ошибки при компенсации работы в выходной и нерабочий праздничный день. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени. Ошибки при предоставлении отпусков и др.
Семинар проводит: Поздняков Игорь Васильевич
Стоимость участия в семинаре 3000 рублей
Дата проведения семинара 21 апреля 2017 года (с 10-00 до 14-00)
Сделать заявку и узнать о дальнейших семинарах можно по телефону 38-55-63 м/город 8(9062)38-55-63 73-41-30
Семинар проводится по адресу ул.Б.Хмельницкого 27/31 (ориентир: в здании библиотеки им. Мвяковского)
