Наталья
Всем, бодрого дня!
Жалко деток и родителей. Текучка большая среди воспитателей. А все потому, что руководитель д/с № 306 не соблюдает договоренности, которые обсуждаются при собеседовании.
1. З/п от 28000 руб. до 45000 руб., а на практике платят меньше 28000 руб.
2. Переводы работника на другую работу производятся задним числом!!! При этом, заявление работник не писал, а работодатель не вручал уведомления о переводе!
3. Дополнительные соглашения к трудовому договору не выдаются на руки работнику, соответственно, работник в нем не расписывается (так как он его не видел).
4. Медосмотр, заведующий просит пройти за свой счет, но деньги за него он не возмещает.
В общем ОЧЕНЬ много чего происходит в д/с № 306.
Там хорошо работается только "аксакалам" . Это так Людмила Леонидовна (заведующий д/с) называет работников, которые там работают не один десяток лет.
Не ожидала, что в такой организации - такой бардак.
#департаментобразованияНСК
#образованиеНовосибирск
Жалко деток и родителей. Текучка большая среди воспитателей. А все потому, что руководитель д/с № 306 не соблюдает договоренности, которые обсуждаются при собеседовании.
1. З/п от 28000 руб. до 45000 руб., а на практике платят меньше 28000 руб.
2. Переводы работника на другую работу производятся задним числом!!! При этом, заявление работник не писал, а работодатель не вручал уведомления о переводе!
3. Дополнительные соглашения к трудовому договору не выдаются на руки работнику, соответственно, работник в нем не расписывается (так как он его не видел).
4. Медосмотр, заведующий просит пройти за свой счет, но деньги за него он не возмещает.
В общем ОЧЕНЬ много чего происходит в д/с № 306.
Там хорошо работается только "аксакалам" . Это так Людмила Леонидовна (заведующий д/с) называет работников, которые там работают не один десяток лет.
Не ожидала, что в такой организации - такой бардак.
#департаментобразованияНСК
#образованиеНовосибирск
